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株式会社ロマンティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
葬儀という仕事だからなのか、辞めていく人が多いと感じる。
必要な事ではあるが、会社独自のルールは多い。
休みの日も上司や同僚から電話がかかってくるし、それが当たり前の感覚になっている。

組織体制・コミュニケーション:
仕事内容が葬儀なので仕方がないこととは思いますが、言葉遣いや立ち居振る舞いはしっかりとしないといけないので、フランクに話せる上司はいないし、そんな姿を見る機会は滅多にありません。

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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風でした。若手には10年以上の社員が檄を
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人もいるがそうでもない人もいる。頭
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年10月10日
企業カルチャー・社風:とてもスピード度感があり、まだまだ成長する風土があると思う
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業理念の浸透：企業理念や接客用語は朝礼などで読み上げる。企業理念はサービス業に
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性が結婚し子供を育てるには
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：若い方にも年配の方にも続けるには経験を積むたびいい接客
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業理念の浸透：新郎新婦様、御家族様の思いをできるだけ叶えてあげれるような挙式、
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業理念の浸透：新規、売り上げ、営業に力を入れて本番当日お客様には正社員があまり
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：他社と合併する前はとにかく経営者と社員、アルバイト、パ
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