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生活協同組合コープぎふの入社前とのギャップ
3.2
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生活協同組合コープぎふの入社前とのギャップの口コミページです。生活協同組合コープぎふで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、生活協同組合コープぎふへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月24日
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 回答なし/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域担当
3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ フル職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配送スピードがめちゃくちゃ早い。それを強制される早いのではな...
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3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 宅配員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:安定感を求めて入社したが、安定だけでは厳しく、自身の将来像を...
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2.9
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:パートとして入ったが、仕事は丸投げされるし、賃金は上がらない...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3−18−16新横浜交通ビル4F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:面接ではただの仲間づくりと聞いていましたが、アポなしの飛び込...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配達職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りの企業で期待通りかと思います。変に成長させてくれ...
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3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:入社(入職前)には退職率が低いと伺っていたのですが、毎年一定...
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3.1
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページからは、かなり真面目で地に足の着いた印象を抱きま...
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3.3
滋賀県野洲市冨波甲972
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 人事教育フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1.5tのトラックの運転や配達ルートを覚えること、配達後の事...
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3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:コープみらいというブランドは立派だと思う。
充実した研修制度... 続きを見る
充実した研修制度... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−12−10こくみん共済coop会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 回答なし/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員的な働き方でと思っていると少しギャップがあるかもしれな...
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生活協同組合コープぎふの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本は宅配事業ですが、共済や、新規加入を獲得する仕事を同時に行わなければなりません。配達がきついコースだとその時間が取れず残業になります。