回答者： 男性/ 副教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
最初のうちは高く感じるかもしれないが、すぐに追い抜かれる。また、伸びも悪いと聞く。
また、給与の説明も非常にあやふやである。
評価制度:
経験の浅いうちは、とにかく元気にと言われる。よほどの失敗を犯さない限り、それが評価のほとんど。役職がついていくに従って、校舎の売り上げが重要になる。
ただ、やる気をアピールすればポストにはつけてもらえやすい。尤も、教室長、とくに勤務年数が10年に差し掛かる中堅どころの社員が辞めていくからというのも大きな理由でしょう。
最初のうちは高く感じるかもしれないが、すぐに追い抜かれる。また、伸びも悪いと聞く。
また、給与の説明も非常にあやふやである。
評価制度:
経験の浅いうちは、とにかく元気にと言われる。よほどの失敗を犯さない限り、それが評価のほとんど。役職がついていくに従って、校舎の売り上げが重要になる。
ただ、やる気をアピールすればポストにはつけてもらえやすい。尤も、教室長、とくに勤務年数が10年に差し掛かる中堅どころの社員が辞めていくからというのも大きな理由でしょう。
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回答者： 回答なし/ 教育サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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