回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 24万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
株式会社西武プロパティーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎期の上司との評価面談結果により昇格ポイントが貯まり、一定の水準に達すると昇格試験を受験できる。昇格試験は筆記と面談、管理職は論文及び面談となっている。
昇給は年次で若干上がる一方で、上昇曲線は非常に緩やか。共働きでもない限り管理職にならないと所帯持は生活がかなり厳しい。
賞与は基本的に年2回受給されてきた。基本給が上がらない分ボーナスでカバーされていた印象。
各種手当は社食等の食事手当やグループ施設を安く利用できる程度で基本的には無いに等しい。住宅手当や資格手当ももちろん無し。
評価制度:
試験制度があるものの、基本的に年功序列である。管理職になってくると如何に経営層等人脈を築くかが非常に重要。とはいえグループ会社からの出向社員がほとんどである。
女性の昇進に関しては非常に寛容的である。