Item: 株式会社タカヤマ
Rating: 3.8
Author: 回答なし / 産廃 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 業務部 / 一般

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長性・将来性：人がどんどん減っていくのに仕事ばかり増やしているので正直このままではこの先回らないのでは思う求人にも正確な情報が書かれていなく、また残業代も30分単位など、この先どうなるかわからない

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回答者：回答なし/ 産廃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業展望:産廃業に留まらず有機循環という今後エコやリサイクルと言った将来を見据え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：顧客も増えている印象。設備投資もしているので、ハードな面は充実し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：求人には書いていないが夜勤に長距離もあれば会社に戻ってからもやる事が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：毎日同じ作業の繰り返しなので慣れれば楽だが、腰などを壊す可能性はある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：基本的にはゴミの回収なので体力さえあれば難しい事は考えずに作業を遂行で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長性・将来性：会社規模に対しての仕事量は多いのとビジネス的に仕事量があまり減る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：だいたいの社員の人が2年くらい働いたらやめていく。なかなか長続きし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

事業での社会貢献：お客様より「ありがとう」「ごくろう様」と直接頂けるところ。私達

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：仕事量に対する従業員の数が足りなさすぎる。仕事量が多すぎて、まともに昼

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：今のままでは、いつか限界がくると感じる。なんと言っても正社員の数が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

新規事業への取り組み：人が、いないのに新しく事業を始めないでほしい。従業員の負担

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

事業での社会貢献：環境をより良くするために様々な場面において縁の下の力持ちのよう

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会社名	株式会社タカヤマ
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.takayama.org
所在地	埼玉県所沢市南永井３７−９

従業員数	120名
設立年	1958年
資本金	40百万円
代表者	斉藤康祐
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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