回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
前経営者まで、同族経営で経営に関して透明度は低い。
良いものを作るという物作りの風土は良いと思うが、経営者が変わって良い面が失われつつある。今後が懸念される。
自分から学びたい人には寛容で素晴らしいと思うが、逆に自主的でなければスキルアップは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションは取れていると思う。
上司、経営側へはコミュニケーションは取れていないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
旧来の体質で特になし