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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:
前経営者まで、同族経営で経営に関して透明度は低い。
良いものを作るという物作りの風土は良いと思うが、経営者が変わって良い面が失われつつある。今後が懸念される。
自分から学びたい人には寛容で素晴らしいと思うが、逆に自主的でなければスキルアップは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションは取れていると思う。
上司、経営側へはコミュニケーションは取れていないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
旧来の体質で特になし

口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低く生活が苦しい、残業で収入を得るスタイルだが受注状況により変
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:上からの締め付けは少なく、常識的に行動すれば”ゆるい”と感
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分ががんばった分だけ、報酬を手に入れることが、できるかというとそこは
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低く残業で稼ぐスタイル。残業代は上限なしですべて付く。手当は最
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:組織としてスキルアップの仕組みはない。JOBを通じて高精度加
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:役員は社員に対して、報連相がないのが問題重大な発表でも、突
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、交代勤務の部署では交代まで残業する事が事実上義
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:設計業務に関わっていたが、納期が迫り現場が切迫してくると、設
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:退職金制度はあるが入社後3年目からとなる。オフィス環境:基本的に古い昨
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:支援システムはない。個人で努力すれば可能。働きがい:良いもの
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人に憧れていたため、技術職とのギャップはあった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:現場に納期が迫ると、設計も現場にかりだされ、突然、徹夜業務が始まる
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
多様な働き方支援:工場勤務のためリモートワークは難しい。有給休暇、早退などについ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:簡易な社員教育はあった。PCの基礎から簡単に教育があった。そのころ一般
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:若干のギャップはあったが、納
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の弱み:新規業種への取り組み意欲が低く、将
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日休み。仕事がないくせに長期休暇が短い。酷い時は休業まであ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:設計業務であったが、三次元測定器の使い方を使えたり、3Dキャドの外
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回答者: 男性/ CAMオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:特に問題は感
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