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株式会社俊英館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
組織体制・コミュニケーション:
園によって雰囲気は変わるが園長、主任に威圧的な人はおらず話しやすい。相談に親身になってくれるので報告しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
差別なし。子どもも大人も平等に接しているので暖かい雰囲気はある

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:研修など随時行われていて自分が頑張ればキャリアアップできる
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回答者: 男性/ 学習指導および校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
ダイバーシティ・多様性:研修は他社と比べて充実していると思います。未経験でも中途
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:一部の部署ではフリーアドレス制になっており、社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない方だと思い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:職員の入れ替わりが激しいので1年とたたず空気が大きく変わり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:会社の変革という事で、正直全体研修の話は難しく理解が出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:昨年?会社の変革という事で今のままではいけない、変わろ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:360フィードバックという園長から職員への査定評価が全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:保育園という環境上女性ばかりで、小さいながらも派閥が明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ保育園で働けば、あります。あと、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休憩時間や残業についての管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:いろいろ働きやすいようにと会社的には思っているようです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】相談しやすい環境ではあります
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:顧客のために自己実現を重んじます。その姿勢に会社も応えてく
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 講師/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:講師は若手が多く、バイトの講師も含めて比較的歳が近かったの
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