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株式会社俊英館の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給は消化できないと思って入社した方がよい。
仮に有給を消化しようと思ったとしても代わりに授業を担当するものが必要になるため、その担当者を探すのに苦労するため、連休をとることはまず無理だと考えた方がよい。
残業代は別途支給だと記載があっても信じない方が良い。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念に共感して自分のスキルアップの為に入社しまし
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:園長や主任によって大きく変わるので入社前後でとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:どこの会社も同じなのだろうが、理念など掲げているものが全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:一人ひとりを大切にという考えが好きでした。が、実際の現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子どもひとりひとりを大切にしているところ。働
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:教務知識を深めるための会議や研修があることを期待
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回答者: 男性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:常時人手不足ですから、入社前はあらゆる美辞麗句が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】最初に聞かせてくれるいい話と現実はい
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社理由:良くも悪くも、色のついていないというイメージでした。とくだん... 続きを見る
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:営業はやってみないとわからないことばかりなので、入社前はある... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−5博多駅南QRビル
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入社時の期待と入社後のギャップ:コンプライアンスが年々厳しくなっている 年々蔓延していた悪し... 続きを見る
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岡山県岡山市北区厚生町2−3−23
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:追加受講や教材の案内は営業ではなく子供たちへの愛!みたいにい... 続きを見る

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