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株式会社オンダ製作所の女性の働きやすさ
3.2
92件
株式会社オンダ製作所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オンダ製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オンダ製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月04日
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括部
3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 設計等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
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3.0
大阪府八尾市北亀井町3−1−72
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のキャリアとしては、制度としては、特に男性と変わることな...
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3.2
東京都中央区八丁堀2−24−3PMOビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:しっかり自分の業務を終えれば定時で帰れるので、やりがいはある...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町2−4−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休・育休率は非常に高く、会社としても前向きに取り組んでいる...
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2.8
東京都中央区東日本橋2−26−3
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2.6
東京都品川区南大井3−2−2
商社・電機・電子・半導体
3.6
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ FP&A/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
女性の働きやすさ:女性でマネージャーになる人は増えてきています。(基本年次でな...
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3.0
東京都港区芝浦2−12−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気関係のエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社とは思わない。特に女性差別をするような人...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区駅前本町25−1KDX川崎駅前本町ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス部
女性の働きやすさ:女性は事務職でしかいなかったです。人数も少ないので働きづらい...
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3.1
大阪府大阪市中央区内淡路町2−1−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:育休産休制度がまだまだなので結婚した女性はだいたい皆辞めてい...
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3.2
兵庫県尼崎市常光寺1−1−4
商社・電機・電子・半導体
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オンダ製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
女性社員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。産休・育休は当然の権利として認識されており、取得後の職場復帰もスムーズに行えるようサポート体制を整えています。多くの女性社員が育休から復帰し、仕事と家庭を両立させながら活躍しています。
伝統的な企業文化や役職に対する固定観念などの影響から、依然として女性が出世するのが難しいと感じる部分もあります。この点については、今後の改善が必要です。