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関西酵素株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
若いうちから成長させようとしてくれているため、セミナーや研修に時間やお金を注いでくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってはコミュニケーションが取りにくい上司もいる。社長との距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを活かした取り組みはない。

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口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:自主性をものすごく求められる。プレッシャーに弱い人は向いて
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制：またに「もう少し派遣にもちゃんとした研修などしてレベル
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口コミ投稿日：2019年02月18日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも仲間意識があります。退勤後もご飯へ行ったり
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