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株式会社学習塾あすなろ会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】直接ともに仕事をする機会はありませんでしたが、そのような場面があったと考えたら、仕事がしづらかった面があったかもしれません。
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：新入社員が定着するような仕組みがあるといいかもしれないです。会議や
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
仕事内容：【個人の裁量】担当する業務については、提出期限や臨席しなければならない
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
仕事内容：【他部署との関わり】教科ごとに分かれたり、部署ごとに分かれていて、年間
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】配置された教室や担当教科について、指導法や授業の進め方に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】担当外や他教室の事は全く共有されなかったといっても過言で
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：経験に応じて任されるところも様々ですが、私の場合は、入社2年目には
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
仕事内容：【個人の裁量】担当業務以外の雑務が多く、そちらに時間を取られて残業が多
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】定期的に全体会議があったため、意見交換ができ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
仕事内容：【他部署との関わり】月に一回程度、全体会議があったので、その場で情報交
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：新卒社員でも中途入社でも、新入社員については、個別教室の教室長を任
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会議以外で仕事をする機会は全くなく、役員から
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】2年目に配属となった看護予備校において役員と
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：講習会では講師が足りず、どうしても長期休暇期間にはそちらに業務が割
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：全くないと思います。朝出勤した時のふんいきもトテモいいものとは言え
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