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株式会社ユナイテッドベジーズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年棒を12ヶ月分で割る形の給与形式。賞与は年に2回、人事考課の評価と業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無限にある。やってみたいことは自発的に提案し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:退職金制度あり交通費支給借上げ住宅制度ありオフィス環境:店舗の環境によ
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトで入社しました。入社時の期待は丁寧にあ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 1万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が出ました。1分ごとにでるので、そこは良いと思います。昇給は自己
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、1分から残業代が発生しますのであまり苦と感
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、スピードがかなり要求される職場でした。慣
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:必要に応じて資格を
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制年額を14ヶ月で割ったものが月給となる。夏冬各1ヶ月分のボーナス
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:全くもってなし。住宅手当は少額ながらあり。ゼンショーグループとはいえ、
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:自社での店舗がなく、基本テナントでの営業にて、家賃か重くのしかかる体
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:社員は土日祝は基本休めないと思った方がいい。運が良く、配属先
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:ドラック満載の荷物を社員が荷下ろしを行う店舗があり、これは女性
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日 残業 給料全ての面において
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は飾りです。年度末に既に取得した公休日を強制的に有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:長期休暇ない夏休みと冬休み1週間あるけど休んだ気ない何かある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:社員もパートもアルバイトも8時間1分でも過ぎたら残業代が付く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:野菜や果物が好きな方には向いてると思う神奈川県内では青花店舗もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:関東圏のお店は綺麗なのに東海エリアは良いとは思えないプレハブで作業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思う個性持ちの人が多く明るいし楽し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:社員の1日の残業時間は約2時間から3時間年末は3時間以上結構
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:青果だからテナントに入ってるから朝から鮮度チェックから始まり野菜加工果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は…これに対しては見つからないのが現状で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:青果店だから荷物が関東から配送だから常に交通情報は確認してないと客注が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:本人の力量によってワークライフの裁量は決められる。配属によっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:グループ会社になったので資金力は問題ない。事業の弱み:新規出店もある
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:特に無し。赴任手当があるが、住宅補助、家族手当がないので共働きしないと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:労働時間の割に安い。賞与は2回あり。評価制度:年功序列の風潮だったが、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟はしていたが、土日の売上が高い店舗は休めない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:本社勤務になれば大丈夫だが、女性は荷降ろし作業の点ではかなり厳
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:配属店舗の数字を上げればチャンスをもらえ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:私が個人的に思うのは、適切だと思います。人によって考え方はち
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:私が個人的に思うのは、適切だと思います。人によって考え方はちがいますが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:私が個人的に思うのは適切だと思っております。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:私が個人的に思うのは、適切だと思っております。働きがい:私が
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