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イワタニ東海株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~570万円11

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~570万円
回答者数11

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
265万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(86件)

イワタニ東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:
親会社の規定に則っている。会社指示で転居を伴う場合は住宅補助あり。

オフィス環境:
今後新社屋建設の予定もあるが未定。支店によってはリフォームが行われているが基本備品は中古。

イワタニ東海株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすい。事前申請をPC上でするだけで理由など聞かれることも一切ない。7〜9月は夏季休暇2日を取得できる。残業もほぼしていない。オンオフのメリハリをつけて仕事ができる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。

イワタニ東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
自由と不自由が混在します。不自由な点は、親会社の岩谷産業からのトップダウンは絶対で、それが業務の本流でなくても従わなくてはいけない風潮です。自由な点は、ある意味会社の戦略と戦術が全くないので、業務の手法が割と自由度が高い。

イワタニ東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:
女性のキャリアアップを進めている。毎年1回女性社員研修が開かれ、他支店の女性社員との交流ができるので困った場合も聞きやすい関係性を築きやすい。

イワタニ東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格手当は少ない。そもそも必要な資格以外を積極的に取る社員が少ない。日々の業務が忙しくそこまでの余裕がない。
研修はそこそこ。

働きがい:
若いうちは覚えることが多く充実しているが、経験を積む程やることが頭打ちになる。

イワタニ東海株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話よりやる事が多く、困惑した。

イワタニ東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
ライフラインなので事業が簡単に揺るがない。エネルギーを中心とした、お客さまの生活向上を提案できるはず。ガスとモノ売りと別感覚で取り扱っているため、本来できる相互作用が生かされていない。

事業の弱み:
業界トップ会社としてのビジネス展開を理解していない。小さな会社のゲリラ戦に対して武器もない状態で対抗するため、足元をすくわれている。簡単に取られるが、取り返す武器がない。

イワタニ東海株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ライフラインを担っている業界なのでコロナ禍でも安定してお給料•賞与が支給された。今後もなくならない業界ではあると思うので長期的にみれば安定しているといえる。

評価制度:
半期に一度目標設定と反省を行うが形式上行うだけで賞与にはほぼ反映されない。実際には前回賞与より金額が下がらない程度で支給しているとのこと。