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イワタニ東海株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格手当は少ない。そもそも必要な資格以外を積極的に取る社員が少ない。日々の業務が忙しくそこまでの余裕がない。
研修はそこそこ。

働きがい:
若いうちは覚えることが多く充実しているが、経験を積む程やることが頭打ちになる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:仕事は先輩に同行して覚えていく感じ。早い人で3ヶ月ぐらい。長
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:主にガス関係の資格に手当てあり。対象資格取得時には別途親会社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
働きがい:設備工事、リフォーム関係に携わる事があるので日常生活で必要な知識が身に
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:基本的に個人プレーなので一人でやり切る力はつくかも。わからな
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:関連会社が使用できる保養所で宿泊研修あり。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】できると思います。ただ、基本的には資格等を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にはチャレンジなどはありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での活動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】良くも悪くもなくという感じです。パソ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決めます。しかし、やらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはうるさい方かと思います。危険物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまり相談に乗ってもらお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】親会社が強い分、アイデアを出しても上に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多くのお客様と接することが出来ることです。多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】他支店の情報はほとんど入ってきません。さほど大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りにやるべきところもあれば、営業活動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案は上層部が決めるので、こちらから提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】主に社内的なプロジェクトの時か、経営会合な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】営業活動は進めやすいです。しかし、事務処理などは無駄話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ひとによって、フォローしてくれる人もいますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】あまりありません。プロジェクトの後の打ち上げなどは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ルート営業のみの、数字等はあまりないと言われてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】それぞれです。本当に評価してくれてるかどう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】支店長など、身近な上司とはしますがその他はあまり関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いい時もあれば悪いと思う時もあります。支店内での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】当番がありますので、休みでも休みでないよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に一回支店会議があります。業務進行状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ルート営業、数字に関しては言われないと聞き入社した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】2年に一度社員旅行があり、海外か国内での旅行をえら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】初めは同行が多いかと思います。ただ、中途の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどと言っていいほどありません。経営会合などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】上半期と下半期でそれぞれ支店長と面談を、重ねた上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】主に個人です。たまに、大きな仕事などは社内全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえません。どれも中途半端な見方ば
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