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株式会社ホンダカーズ岐阜のすべての口コミ

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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:
財形貯蓄あり(任意)
社員旅行はコロナ前まであり(任意)
全社員での表彰と飲み会があり(正社員は強制、パートと派遣は任意)
部活動あり(任意)
会社の判断に応じて社宅あり
住宅補助はなし
結婚祝い、出産祝い金あり
通勤手当はしっかり出る
退職金については不明

オフィス環境:
本社は建て替えたばかりで綺麗
店舗は綺麗なところと古いところで大きな差があり、従業員が休憩するスペースは配属先によって大きく変わる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自分自身よく聞かれることがあるが、一台車の契約をもらうだけでインセンテ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありそうですが、限られた人になると思います。
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時半から18時半です。私の課は残業はほぼありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
オフィス環境:新車をメインに販売する拠点はほとんどが改装されたキレイな外観、室内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業なので、ある程度販売をしないと給料は増えていかない。サービス職は頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には存在していなかったが、途中から社員がパ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:風通りの良さとして、本社の建て替えと共にフロアを広くして、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業が多いところと、毎日定時で帰れるところの差
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

1.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:社内旅行が廃止して楽しみのイベントがない。通勤手当がとても少なく低賃金
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:住宅補助はないと思います。通勤手当は、距離によって支給されます。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業については割と厳しく監督されており、店舗によっては閉店時
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

1.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業だらけ有給休暇なかなか取れない振出がたくさんあるが振休を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日は、タイムカードやパソコンのログ管理をされているため、休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:営業については定休日の水曜日の他に火曜日か木曜日に分けて休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:本社の広報活動を担う部署が会社をPRするための活動について
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:営業は特に土日出勤しないと車が売れないので、まず休めないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は契約が発生しただけでもかなりやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと思う。ダイバー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないです。取りたい日に有給はとらせてはもらえました。
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は水曜日定休でしたが、店舗のお休みが変更に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:拠点によるが事務は月末月初を除いて、比較的定時の18時半で帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:営業は少ないが、女性も在職しているため、仕事次第である程度活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:男性の社員が多いものの、事務員はもちろん営業職で活躍されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:社内の掲示板のようなアプリを使い各種情報の共有ができる。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
働きがい:扱うホンダ車が高い性能を持ち、それ故に競合他社と比較すると高額になりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の弱み:ホンダ車の取り扱いをしているため、認知度は高いと思う。ただ、それ以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
オフィス環境:一部店舗は建て直しを行い、清潔感のあるキレイなショールームで仕事が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

1.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性が出世しにくい環境役職のある女性社員がほぼいない有給休暇や
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:店舗勤務は女性が少ないので大事に扱ってもらえるので、そういった
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

1.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。働きがい:働きが
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:仕事をやり切れば、休暇は取りやすいです。時短正社員がおりますの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:販売台数という目標があり、それを超えると給料にも反映をするため、自分の
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
オフィス環境:R4.1月に本社が新しくなり、その後岐南店も新しくなったので、過ご
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、休日が変わったが、変わったのかさらに変更
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