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長谷川産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。長谷川産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。エンゲージ会社の評判は、長谷川産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:
基本的に意見は通らないため改善されることがない。昔ながらの考え方のためSNSなどの流行に乗ろうとするがやり方を精査しないまま始めるためうまくいかないことの方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
個人的に連絡を取っている人はいるが会社の方で交流や連絡を取る機会を用意してるわけではないため人によっては他場所の人を知らない人も多い。上司は当たり外れが多いので運次第なところも多い。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に恵まれるかは上司によります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:人手不足のためチャレンジできる事柄は多いですが、SNS等み

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:昭和の風潮が残る、癖の強い人ほど残る組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は良

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:基本的には全てが古い。昭和なのではないかと思うくらい古い。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:上層部が無茶な挑戦をしているように見える組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:やる気とそれに伴う結果があれば挑戦できると思います。風通し

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:社長の考えこそすべてみたいなところ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:考え方が古い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:各部署によるため、詳しくは分からない。店舗は各店舗

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

組織体制・コミュニケーション:配属先の先輩社員が教育担当になるが、業務の忙しさ故

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティは活発。報告相談などは頻繁に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 平社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:マンパワー組織体制・コミュニケーション:現場によって差はあ

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

5.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:社長は挑戦する社員をとても大切にします。会議においても社員

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月05日

企業カルチャー・社風:マニュアルがほぼ無い会社のため自ら学ぶ姿勢がないといけない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：アイパッドの支給など、時代の流れに沿っていた。売場作り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗での販売や店づくりは、体力勝負

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】インテリアのお店なので、女性の意見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社部門は仲が良い。話しやすい雰囲気。

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:世間は関係なく、常務がルールブックです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:何でもやってみるアグレッシブさはすごいと思いますが、そんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとても良い印象でした。会社としてよりも店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役職者が少ないため判断を仰げる人がいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は店舗ごとの店長にも寄りますが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り組む文化が少ないIT化ができてないので社内

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会社名	長谷川産業株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.sweet-deco.jp/
所在地	北海道帯広市東二条南６−２０

従業員数	146名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	長谷川貫一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(573件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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