回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は少なく、ない年も多かった。賞与は出ない年は無かったが、支給は少なく不満を持っている人が多かった。
評価制度:
昇進昇格の基準については、評価制度がほとんど無関係のものなような感じで、仕事の出来不出来は関係なくされていたと思う。男性は年数とともにほぼ役職がつくが、女性は空いたポストを埋めるのに足りないだけ役職を与えられた人が配置されていた感じで、能力はほとんど反映されていない印象。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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