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三陽機器株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
37件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
三陽機器株式会社の会社評価
回答者：正社員4名
※10名未満の少ないデータから算出されています
三陽機器株式会社の会社評価
回答者：正社員4名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
三陽機器株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員4名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
三陽機器株式会社の総合評価は3.2点です（4人の正社員の回答）。三陽機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。
三陽機器株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
三陽機器株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年12月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答：2018年10月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2018年07月20日
三陽機器株式会社の職種別口コミ（37件）
三陽機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
三陽機器株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年12月20日
三陽機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三陽機器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
仕事面では若手に裁量はないので、挑戦などほぼない。
福利厚生については、時代の流れに沿ったものにしようというのが伺える。
組織体制・コミュニケーション:
若い世代が少ないので、あまりいいとは言いにくい。
ただし、こちらが話せば聞いてもらえるようには感じる。
組織間の交流は多くないように感じる。
仕事面では若手に裁量はないので、挑戦などほぼない。
福利厚生については、時代の流れに沿ったものにしようというのが伺える。
組織体制・コミュニケーション:
若い世代が少ないので、あまりいいとは言いにくい。
ただし、こちらが話せば聞いてもらえるようには感じる。
組織間の交流は多くないように感じる。
三陽機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
三陽機器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい会社だと思う時短勤務であったり休暇等も応相談で融通のきく会社であるのは間違いない。また、男性社員の育児休暇取得も近年増えているので休暇制度の取得率は高い方だと言えるだろう。
女性にとってはとても働きやすい会社だと思う時短勤務であったり休暇等も応相談で融通のきく会社であるのは間違いない。また、男性社員の育児休暇取得も近年増えているので休暇制度の取得率は高い方だと言えるだろう。
三陽機器株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
三陽機器株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格取得は全額出してくれる。
この会社の一番の問題点は若手の育成が下手なこと。
教育面が整っていないので若手が続かないのではないだろうか。
働きがい:
年功序列が強い会社なので、若いうちは給料もそんなに多くない。
仕事に必要な資格取得は全額出してくれる。
この会社の一番の問題点は若手の育成が下手なこと。
教育面が整っていないので若手が続かないのではないだろうか。
働きがい:
年功序列が強い会社なので、若いうちは給料もそんなに多くない。
三陽機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
三陽機器株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
三陽機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
三陽機器株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業展望:
農業という分野があまり将来性を感じない。国がもっと補助していかないと、若ものが就労しないので、業界的にもしんどいと思う。
今後農家は高齢化でどんどんやめていき、後継ぎがいないのでやばいと思う。
農業という分野があまり将来性を感じない。国がもっと補助していかないと、若ものが就労しないので、業界的にもしんどいと思う。
今後農家は高齢化でどんどんやめていき、後継ぎがいないのでやばいと思う。
三陽機器株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
三陽機器株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給については年功序列なので在籍していれば自然と上がる仕組みになっている。また、賞与に関しては年三回あるが五月は決算賞与なのでその時期の売り上げによって増減する。夏季冬季のボーナスはそんなに多くは無いと思う。三回あるとはいえ他者の夏季冬季の合計と比べると少し劣るようにも思える。
評価制度:
改善提案活動に力を入れているため勤続年数＋改善提案をよく提出している社員は出世していくのだと思う。普段の業務はできて当たり前という考え方なので社内政治や改善提案活動が今後の昇給昇進の軸になっていく。
昇給については年功序列なので在籍していれば自然と上がる仕組みになっている。また、賞与に関しては年三回あるが五月は決算賞与なのでその時期の売り上げによって増減する。夏季冬季のボーナスはそんなに多くは無いと思う。三回あるとはいえ他者の夏季冬季の合計と比べると少し劣るようにも思える。
評価制度:
改善提案活動に力を入れているため勤続年数＋改善提案をよく提出している社員は出世していくのだと思う。普段の業務はできて当たり前という考え方なので社内政治や改善提案活動が今後の昇給昇進の軸になっていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三陽機器株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：4人
- 活気のある風土
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 20代成長環境
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：4人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：4人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：4人
三陽機器株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 0
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- 3.3
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- 0
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- 2020
-
- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
-
- 2025
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- 0人
-
- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 2人
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- 0人
年
回答数
三陽機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三陽機器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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