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株式会社ダイイチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産部門

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:
自分が作ったものが、お客様の手元に渡り、褒められることがやりがい。よくある理由だと
思うが、実際に働いたら顕著に感じる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はほとんど無し。 資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くなし。社員として働きたいならば、空間デザインのセンスに自信のない人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】非破壊検査、コンクリート穿孔切
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗についてはある程度寛容。ただし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】余り職種転換、移動は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出るのは入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】そういう機会は、在職中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現況では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:新入社員研修は、セミナー、店舗見学、グループレッスン等内容盛りだくさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社会に出て人間として成長が出来たと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】当たり前ですが、仕事の話し内容に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一度、勉強会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
働きがい:自分の裁量で仕事をすることになるため、できる人できない人ではっきり分か
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:アルバイトで入りましたが、ほとんどよるのシフトでした。レジで
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 青果部門/ サブ主任

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがい:担当をもつと自分なりに売り場を作ったりできる。また発注も自分なりに取っ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 青果部門/ サブ主任

3.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:準社員は正社員と同じく担当を持ったりできる。パートさんでもパ
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:社員は若い人が多かったので、出世や昇給のチャンスは多いんだと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・中途入社でしたが、早い段階で昇格し売り場担当になることが できたので、
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