回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
基本各種手当は出る。
賞与は7月のボーナス(平均して基本給2ヶ月分)
10月の決算賞与(1ヶ月)
12月のボーナス(2ヶ月)
年3回あるのは強みだと思う。
昇給は微増の繰り返し
評価制度:
営業所勤務と工場勤務で
就業時間も違うし、営業の人は個人の数字を持つのでそれで評価できるが工場勤務やその他発注業務、施工管理は目に見える評価対象がないので目に見てわかるような判断材料はない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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