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エフコープ生活協同組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
325件エフコープ生活協同組合の口コミ一覧ページです。エフコープ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを325件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エフコープ生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月12日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 27万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 27万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 共済/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者
5.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 共済/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者
5.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 25万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 男性/ 運送、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループリーダー
2.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当
3.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 共済/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者
5.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エフコープ生活協同組合の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と分かれる。3ランクで残業20時間ほどで手取り20万に落ち着く。1,2ランクはしっかり残業しても20万に届かない。ランクを上げるためには個人目標を達成するのと、上長からの推薦が必要。賞与はかなり多い。2022年は一年で4.6ヶ月+定額特別手当。コロナで業績を大きく伸ばしているため。その他、役職手当あり。
評価制度:
配達支所は担当→グループリーダー→主任→副支所長→支所長。のピラミッド。担当からグループリーダーには成績を残すか支所内で良い意味で目立てばすぐになれる。ランク上げ目標達成に加え上長の推薦が必要。実力主義のようだが、最終決定の段階では経験年数も加味されるようで、直属の上司の推薦はあってもその上で落とされることもある。3ランクになる際は大卒新卒レベルの学力試験があり、それ以上でも内部講座や販売士などの資格が必要要件となる。