口コミ325件
年収・給与48件
求人18件
フォロー数36人

エフコープ生活協同組合の平均年収は345万円、年収範囲は222～530万円です（58人の正社員の回答）。

エフコープ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

エフコープ生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
345万円	222~530万円	58人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	345万円
回答者の年収範囲	222~530万円
回答者数	58人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	326万円（平均年齢26.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	317万円（平均年齢32.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	332万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	369万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	343万円	500万円	25人
30~34歳	305万円	370万円	8人
35~39歳	400万円	500万円	9人
40~44歳	340万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

エフコープ生活協同組合の口コミを探す

回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当

3.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	3万円	90万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
平均値と比べ高い水準ではないが、組織的にも安定性のある方だと思う。賞与に関しても、求人票などに記載の通り支給される。また、子供がいれば子育て支援手当などもあり、それなりに充実していると思われる。

評価制度:
どちらかと言えば、実力主義に近い評価制度だと感じる。ランク制を採用しており、中途入社であっても年齢や経験年数などに囚われずに自分の努力次第で昇進や昇格のチャンスはあると思う。

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	3万円	90万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給に関してはベースアップはほとんどなく、あとは自分の努力と実力次第だ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

2.3

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中途採用で入協した時点で高卒、もしくは専門学校卒と同じ扱いとなり、新卒

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回答者：男性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は新卒なら十分な額もらえます。逆に中途入社だと給与水準(最初のラン

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は手取り17万ほど。ボーナスは夏が手取り30程、冬は40万ほど。ボ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	3万円	112万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は低い。残業しなかったら中途採用なら手取り15万くらいです。ボーナ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	3万円	112万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:大卒新卒入協ならまずは十分な給与だが、中途の方は15万以下程になるので

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	14万円	6万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:入社年数では給与は上がらない。なので60歳で毎月14万の方等いらっし

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地区担当

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:高いとは言えません。年功序列ではなくランク制でランクが上がっていかない

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力（ランク）によ

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回答者：男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は平均よりやや上、役職が付けば手当も支給されます。ボーナスも年2回

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:給与はランクで決まる。昇格は業績・能力の両方で効果される。評価制度:業

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回答者：男性/ 共済/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:必ず4月に昇給する。評価制度

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:あまり高くはありません。残業時間次第だと思います。評価制度:評価基準は

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	3万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は低く、役職についても基本給は増えず、手当がわずかにつくだけで、仕

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:身の回りはできていると思う評価制度:成果を上げたぶん反映されるので積極

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回答者：男性/ 生活協同組合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:高くない。労働組合があり、毎年少しずつではあるが、給与

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:在職中は特に不満はありませんでしたが、あまり上がり幅がない企業だと思い

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は抑えめ、残業代はきちんと出ます。評価制度:実力主義、学歴など関

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回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月々の給料は安いです。残業を20時間して手取り18万前後です。ボーナス

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初の基本給は結構少ない。残業代などでなんと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は中途採用だと、家族は養えません。新卒でも、中々給料はあがりません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入は一般企業にくらべると、同じ年代で見たときに低く感じます。新卒時は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真面目に頑張っている方が報われない組織です。必死で営業をし、自身の個人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いところで安定しています。40.50代の先輩の給料を聞いて低すぎてび

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に安すぎる。残業が無ければ、場合によっては、フリーターよりも手取

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列も成果主義も無い。ただ、上の人間の言うことを聞いたか聞いてない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにもかくにも、表示されている金額で、間違いないです。月給は、本当に、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】どんなに個人が頑張っても、頑張りの反映発

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・ボーナス・退職金でのいい点はまずありません。ボーナスが最近良くな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトや無職で居るよりか、建前上は良い。表向きはそれなりに良い。フ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：課題が多すぎるし、一つでも落とせば、その表示されてる金額から減給になる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低いです。ランク制度があり、特に中途入社の場合、低いランクか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入に対しての業務量が多い。割に合わない。時間外手当てはしっかりしてい

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口コミ・評判に関する注意事項

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エフコープ生活協同組合の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 地区担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地区担当

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:高いとは言えません。年功序列ではなくランク制でランクが上がっていかない

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エフコープ生活協同組合の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

福利厚生:退職金などはなかったが、通勤手当は自宅からの距離に応じて支払われていた

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回答者：男性/ 地区担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

福利厚生:退職金はない。オフィス環境:本部は綺麗な建物だが、支所はピンキリである

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東都生活協同組合の年収・給与

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東京都世田谷区船橋５−２８−６吉崎ビル４Ｆ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:嘱託として入社しました。初めは社員になれることを期待したが、... 続きを見る

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日本生活協同組合連合会の年収・給与

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東京都渋谷区渋谷３−２９−８コーププラザ

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:まず中途で入ると役職が正規職員ではなく、エリア専任という1つ... 続きを見る

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生活協同組合パルシステム埼玉の年収・給与

3.7

埼玉県蕨市錦町2丁目10-4

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年必ずありますが額は3-5000円ほど。法令遵守の意... 続きを見る

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大阪公立大学生活協同組合の年収・給与

3.2

大阪府大阪市住吉区杉本３−３−１３８大阪公立大学内

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:以前は同一雇用形態では時給制だったのですが、私が入職した時に... 続きを見る

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生活協同組合コープぎふの年収・給与

3.3

岐阜県各務原市鵜沼各務原町１−４−１

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域担当

給与制度:昇給は年に一回（4月）あります。賞与は年2回（6月、12月）... 続きを見る

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トヨタ生活協同組合の年収・給与

3.5

愛知県豊田市豊栄町２−１１１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業もしっかりつけることができ、賞与も満足いく額を頂いていま... 続きを見る

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生活協同組合コープえひめの年収・給与

2.8

愛媛県松山市朝生田町３−１−１２

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:手取りの金額は職員、専門職、パートの3種類があり、同じ仕事な... 続きを見る

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大阪いずみ市民生活協同組合の年収・給与

3.4

大阪府堺市堺区南花田口町２丁２－１５

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人員不足で、人の入れ替わりが激しく、自分の評価に関わる、情報... 続きを見る

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いばらきコープ生活協同組合の年収・給与

3.5

茨城県小美玉市西郷地１７０３

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:人事考課制度を導入しているので、自分の仕事にに対する成果が評... 続きを見る

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生活協同組合コープみらいの年収・給与

3.3

埼玉県さいたま市南区根岸１−５−５

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:そもそも主任になるためにどのように行動すればいいかを教えてく... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	326万円（平均年齢26.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	317万円（平均年齢32.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	332万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	369万円（平均年齢30.8歳）

会社名	エフコープ生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.fcoop.or.jp/
所在地	福岡県糟屋郡篠栗町中央１−８−３

従業員数	1426名
設立年	1982年
資本金	24328百万円
代表者	堤新吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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