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株式会社ピーエムティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
社長の意思で多くのことが決まっている印象を受けていた。また、社長が社内にいる事は少なく、年に30日もなかったと感じる。ただ退職する際に必ず社長との面談を必須しており、最後にお話ができた事はよかった。

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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業理念の浸透：逆に理念の押し付けと捉える事も出来るため苦痛を感じることもある。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業理念の浸透：経営理念、社是、社訓、人事理念、品質方針が打ち出されており、朝礼
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業理念の浸透：社是社訓があり、週一で全体朝礼での唱和や、毎日の理念手帳の読み込
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。ただ、設計者や技能者で「挑戦する気
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年08月20日
企業カルチャー・社風:勉強のために本を読んだりすることを積極的に勧められた。組織
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