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株式会社久原本家の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社久原本家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社久原本家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月26日

事業の強み:
全国的なブランドを構築できているため、他者に対するアドバンテージは非常に強いと思います。
直売店もお客様が多く誇りに思います。
多角化については、全国の主要都市に出店していることもあり、管理が大変になってきていないかを心配しています。

事業の弱み:
人間必ず飽きがくるものなので、現在のブランド力をどこまで維持できるのか？が心配です。
しかしながら、常に経営戦略をたてている会社なので、そこまで心配はしていないです。
今後も、さらなるブランド力のアップにつとめて欲しいと思っています。

事業展望:
やはり、現状に甘えることなく、常に先を見越したとりくみを行っている会社なので安心感はありますが、どうしても既存の考え枠を超えられない部分もあると思いますので、外部コンサルなどの意見も拝借することも今後は必要になって来ると思います。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業販売部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

事業の強み:だしだけが売れている。事業の弱み:第2のヒット商品がない。事業展望:

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回答者：女性/ 販売スタッフ、売り場担当（流通・小売）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年08月06日

事業の強み:ブランドとしては、量販店向けの調味料のくばらブランド、明太子を中心と

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

事業の強み:圧倒的な目玉商品があるが次から次にそういったものが開発できるわけでも

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

事業の強み:自社ブランドで店舗を持っているので、商品の良さは、どこにも負けてない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

事業の強み:高級志向、ブランド力が強み。社長の先見の明により急成長した。その社長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：日本の食文化に根付いた、「だし」をはじめとする調味料メーカーなの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：IT化社会にまだまだ未対応、動きもスローに感じる点。また、だしブ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

事業の強み:自社ブランド、自社商品があるので販路が確保さえできれば安定した経営が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月28日

事業の強み:経費に関しては割と予算が与えられているのでそこは強みです。お客様が喜

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回答者：男性/ 通信販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

事業の強み:茅乃舎だしなどを手掛ける茅乃舎ブランドの商品を中心に、根強いリピータ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:イートインなど新規部門を開拓する姿勢はあり、リサーチや店舗への査察な

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回答者：女性/ 茅乃舎/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.6

口コミ投稿日：2021年04月25日

事業の強み:接客も品物も一流なので、富裕層から好かれるので、長く続くと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：人手が足らない時は本社からヘルプがくる。上司はほとんど他社からの引

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：飲み込みが早ければ、より高いスキルが求められるポジションにつけますが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：個人の能力を図られた上でポジション配置されているように思います。キッチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：海外にも進出しているため、だし文化の浸透や市場開拓に成功すれば、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：だしや商品がブームのように扱われているため、国内外に関わらずどれ

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株式会社ファイブニーズ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社の安定性:現在小売業の主流であるディスカウントストアの業態をとっている... 続きを見る

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会社名	株式会社久原本家
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.kubarahonke.com/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東１−１８−３３博多イーストテラス１０Ｆ

従業員数	266名
設立年	1893年
資本金	20百万円
代表者	河邉哲司
※ 一部、四季報データ参照

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