回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は各自の頑張りがしっかりと評価されます。
７月、１２月、４月と年３回の賞与があり、特に４月決算賞与の比重が高い。（業績等により金額の増減はあります）
入社から数年間は定期昇給があり、一定の等級以降になると、当社独自の能力給制度により、年に１回能力給の評価を行い能力給が決定されます。
入社直後は心配も有るかと思いますが、安心して長く働く事の出来る職場です。
昇給、賞与は各自の頑張りがしっかりと評価されます。
７月、１２月、４月と年３回の賞与があり、特に４月決算賞与の比重が高い。（業績等により金額の増減はあります）
入社から数年間は定期昇給があり、一定の等級以降になると、当社独自の能力給制度により、年に１回能力給の評価を行い能力給が決定されます。
入社直後は心配も有るかと思いますが、安心して長く働く事の出来る職場です。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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