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株式会社アルメリア・スパアンドリゾーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも一族経営の傾向が強く、年功序列に感じた。物事が決まってからの行動が早く柔軟に対応することが出来た。逆に下の人間の意見は通りづらく体制を変えるのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
中国やベトナム、タイなどの研修生の方もおり非常に多国籍な職場でしたが、部署などは別々であまり交流する機会はありませんでした。

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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:老舗オーナー旅館なので社長が経営方針を決定し従業員がそれに
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2.9
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2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町２−１−１
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企業カルチャー・社風:総支配人や社長が何年かおきに変わるため、そのたび変わっている... 続きを見る
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3.6
東京都中央区日本橋本町３−９−７ＡＲＣＣＵＢＥ日本橋本町４Ｆ
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回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフは全員で20名以下です。小規模なので業務に関すること... 続きを見る
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