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株式会社イシダリンクの口コミ一覧ページです。株式会社イシダリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イシダリンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社の将来性は厳しいかなと思います。景気もあまりよくないので、歯科業界も厳しいと言われています。そんな中、今はネット通販でしたり、材料などの消耗品が色々なところで安く買える時代になってきたので中々商品も売れないと思います。
ですので業界自体に将来性は感じられません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:的外れな研修多数。休日出勤。代休、手当なし。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はあまりよくないと思います。将来の自分の人生の事を考えたら生活する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

勤務時間・休日休暇:休日出勤の強要、代休は無い。社内では早く帰れる雰囲気はない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：歯科業界がこれからの伸びに不安があるため、同じ状況プラス、全国規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】医療に直結しており社会的貢献度が非常に高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長時間労働に加え低賃金であるため、定着率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間休日日数は約90日、月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同族経営のため、経営者陣に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】創業して60年になるが、最近になってや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】役職によって違いがあるが、基本的に個人の成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】どの会社にいたとしても、営業として基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】冠婚葬祭に関しては取れるが、すぐには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】拘束時間が長く、また休日出勤も強要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほぼ全員、中途入社なので馴

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】近年はメーカーによる研修や上長との同行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】やっている事は他社と同じであ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

福利厚生:デザインの悪い建物。支店は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:女性には難しいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】個人の営業結果が全てなので、目標に到達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】60人という小さな会社なので距離は近い。普段

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。拘束時間が長く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月に7日程度。年間90日程度。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。上が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。コミュニケーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経営者の好みや思いつきによ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やはり営業なので高額な器械が売れたときや、顧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】創業して60年経つが、去年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間はない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】月に80時間、営業手当に含まれる。早く帰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率0%、制度や取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給は比較的取れる。書面で申

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】研修はあるが、経営者の思いつきによるため一貫性がなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れなくはないが、かなり取りづらい雰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社からの支援はないが、強制はして

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社イシダリンク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ishidalink.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区下島１１８−１

従業員数	42名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	石田千惠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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