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トヨタユナイテッド静岡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 4等級以上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
デジタル化に向けた取り組みが多い

組織体制・コミュニケーション:
上司が気を遣う
部下は働きやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者を積極的に採用

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア統括部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に新人に対する店舗等えの配属前の研修が時間を
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回答者: 女性/ 接客事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業文化としては、地域に根付いた企業だと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、コミュニケーションも取れていると思いま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:本部が勝手にはりきって現場がついていけていない。目標もなに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション:本部
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:車だけではなくて、車を乗る楽しさも提供するビジネスを展開し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:企業の努力は感じるのだがそれに対する経費と利益を少しは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の人は職人的な考えの人が非常に多く今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各店舗それぞれ仲良く仕事をしていて1店
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様の身近な存在になれるように企業が努力しているのが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス業なので急に来た仕事の対応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休日が選択制なのでプライベートの事
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回答者: 女性/ フロアコンシェルジュ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。飲み会なども多い店舗もある。組織体制・コミ
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