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回答者別の社員口コミ(トヨタユナイテッド静岡株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本部の目に届きにくい部門、店舗にとっては厳しい世界です。どうすれば評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職者は50代、そんな時代は終わりました。今では30代の管理職者も増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:将来を見据えた動き(投資)が多く社員への還元を求める声が挙がって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:10年、20年先を見据えた戦略が5年ほど前から展開され、様々な業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:最近こそ女性営業スタッフが増えてきましたが、まだまだ男性が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:近年、様々な取り組みが見受けられます。女性の活躍する場と評価も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:整理整頓に部署、店舗、スタッフにより差がありますが全体的には自主的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:働きやすい環境づくりに力を入れており費用対効果が認められれば様々な
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トヨタユナイテッド静岡株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年07月31日
  • サービス部 / 主任 / 整備士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月19日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月09日
  • エリア統括部 / 店長 / 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月12日
  • ma 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月25日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年04月06日
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