2.8

口コミ207件
年収・給与32件
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フォロー数6人

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口コミ(207件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(8件)

求人情報(0件)

静岡トヨタ自動車株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は250～850万円です（23人の正社員の回答）。

静岡トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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静岡トヨタ自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
440万円	250~850万円	23人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	440万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	23人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	412万円（平均年齢29.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	454万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	499万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	395万円	500万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

静岡トヨタ自動車株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	21万円	3万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
営業職であれば実績に伴い
給与等で反映されるため、モチベーションにはなると思われる。
また、年間成績の積み重ねによっては
昇級制度もあるため、営業職は上を目指せるようなシステムではある

評価制度:
月間の車両受注数に対し、メーカーの超長納期があったため、実績給反映が
非常に遅かったので、当時の給与は
低い時もあったと感じる。

現在は受注ベースで1部インセンティブが
入るため、改良はされてきているとは思う。

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回答者：女性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
497万円	35万円	3万円	90万円

年収	497万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:前回記した評価によって上がる。昇給は年々しているのは事実だけどやはり

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回答者：女性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
497万円	35万円	3万円	90万円

年収	497万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:年二回。エンジニアの評価はA〜Dの1〜5で決められる。直属の上司

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度についてはやりがいを感じづらい所が多々あります。やった分だけも

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:会社が用意する自動車保険に加入するため、お給料から保険料が天引きされる

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあるが、年に数千円程度賞与はだいたい4.0ヶ月分業績に応じて、期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は役職に比例するため基本的には数年に一度しか上がりません。入社と同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:基本給は普通なので歩合給で稼ぐしかない評価制度:一応、マニュアルはある

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回答者：女性/ フロアアシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は低い。営業は、インセンティブあり。賞与は、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:昇給は普通。賞与は年間4.0か月。住宅補助はなし。各種手当などは普通。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の内容と給与のバランスが取れていない。作業ミスの許されない責任、夏

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービスエンジニアの給料が安い。10年未満のエンジニアの場合手取りで2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義を重視しているので年齢などで給与が自動的に上がるシステムがあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義を重視しているので結果を出せば年収が上がります。また、車両販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張って成果を挙げた分の実績給は出るので頑張れば頑張るだけ給料は多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎年7月と12月にあります。1.5ヶ月分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給プラス車両販売実績級やJAF獲得数など。年齢に

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:配属店舗次第全ては、店舗の成績によって決められる評価制度:そんなに、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実際の労働時間や内容、ストレスから考えると到底満足できない。人に尽くす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】組合ががんばってはいるが、毎年ほぼ変わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】出来高制で2ヶ月通しての実績で給与に反映される。一定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次が増えていくにつれ販売報酬が減っていく。自社のローン、自動車保険を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給にしては貰える方だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マージン制とは言え、マージンの目標が高すぎる。残業代は、ある程度カット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トヨタ自動車直営の販売会社のため、キッチリと昇給があった。給与面では全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業のため、インセンティブがあったが、グループでクリアされないとインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トヨタ自動車の直営会社のため、収入は安定していた。昇給もキッチリしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期的に昇給があった。親会社がトヨタ自動車のため、しっかりと給与は払わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大半の人が満足しているが、満足できずに退職してしまう人もいるので、離職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料をもっと上げるべき、離職率が高いので距離を持ってあげて、対面もよく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は良い。月収15～20万円がボリュームゾーン。年功序列のイメージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業なので賞与はありますが、これまた実力主義なところが大半です。成果、

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口コミ・評判に関する注意事項

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静岡トヨタ自動車株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初任給にしては貰える方だと

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静岡トヨタ自動車株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

福利厚生:退職金は少なく、住宅補助もない寮も無い財形貯蓄などはあるが、個人でかけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

福利厚生:住宅補助・寮はなし。通勤手当あり。退職金制度あり。オフィス環境:静岡県

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流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価整備は会社では導入しているようですがまだ始まったばか... 続きを見る

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株式会社日産サティオ千葉の年収・給与

2.6

千葉県千葉市美浜区稲毛海岸２−１−２１

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:整備士として業務していたが、基本給が安い。
店舗によりけり（... 続きを見る

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会社名	静岡トヨタ自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.shizuokatoyota.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区国吉田２−３−１

従業員数	1281名
設立年	1942年
資本金	100百万円
代表者	太田勝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

静岡トヨタ自動車株式会社の平均年収は440万円、年収範囲は250～850万円です（23人の正社員の回答）。

静岡トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	412万円（平均年齢29.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	454万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	499万円（平均年齢32.5歳）

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