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株式会社中島屋ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
とにかく固い。都会のホテルと比べると固さがよく分かる。例えば、爪を磨くこともできない。髪の毛は束ねてネットを使用しなければならない。髪染めもしてはいけない。

組織体制・コミュニケーション:
同期や、２.3年上の先輩社員との関わりは比較的良い。役職や管理職の方達とのコミュニケーションや関わりはよくない。

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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:社風としては堅実、保守派。身だしなみを非常に重視している。
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:規律規範に力を入れている組織体制・コミュニケーション:月に
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 主査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 静岡事業部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日：2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:静岡、焼津、藤枝と店舗がありますが、年齢の近いスタ
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口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月14日
企業カルチャー・社風:地域に根付いた企業、地域繋がりを大切にしています。組織体制
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は
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口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】焼津は寝ている人が多い。女性はベッ
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】従食がありAとBの選択肢があります
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