回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業績が上がると、社長はしっかり金銭面での評価はしてくれる。
一切のサービス残業や休出はなく、全て給料で反映してくれるので、
残業や休出で稼げる。
管理職は意外と若い。
学歴は重視しない。実力完全主義。
ライバル企業が少なく、仕事が激減する事がほとんどない。
昼飯は会社負担。
大手企業と業務提携している。
休暇所得にうるさくない。（代休や有休）
一切のサービス残業や休出はなく、全て給料で反映してくれるので、
残業や休出で稼げる。
管理職は意外と若い。
学歴は重視しない。実力完全主義。
ライバル企業が少なく、仕事が激減する事がほとんどない。
昼飯は会社負担。
大手企業と業務提携している。
休暇所得にうるさくない。（代休や有休）