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株式会社タカラ堂の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 貴金属装飾品の販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
こちらでしか扱ってないブランドもある。

事業展望:
完全に若年層の育成が進んでおらずスタッフの高年齢化が進んでおり、数年経てば若い人はほぼいない状態になる。販売員のおかげで持ってはいるものの、既存顧客が失われれば業績は下がる一方。期待値が上がっても給与反映されないのでこれでは他の会社に良い人材は流れてしまう。少なくとも業績の良いスタッフに還元するインセンティブは必要。近くに競合がいくつかあるのでそのうち飲み込まれていくのではないかと思うが、スタッフにとっては資本提携や業務提携などをしてもらい、基盤の安定化を図った方が余程、得策だと感じる。長年の歴史はあるかもしれないが歴史が閉じれば何も残らないので少しでも余裕があるうちに抜本的な改革がないと生き残る事は難しいと感じる。

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