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村上貿易株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも真面目。

組織体制・コミュニケーション:
営業は外廻りなので他の営業や社内の業務と話す時間は限られていたが、LINE  WORKSを使うようになって、社員同士のコミュニケーションは良くなった。小さい営業所で仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
荷物運びがあったり、職人さん相手に渡り合ったりする仕事なので、女性には営業は無理だと思っていたが、最近営業に女性が入ってきて活躍している。

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:人物重視の採用を行っているせいか、社員同士の関係性
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年07月12日
企業カルチャー・社風:古い昭和体質の会社です。社長が若いので少しずつ良い方向には
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:今の時代に電話で注文を取ったりとまだまだ昔ながらなところが
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口コミ投稿日：2020年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年08月20日
企業カルチャー・社風:デリバリー重視のカルチャーがあって、上の世代には「ものを運
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:担当する顧客によって、提案する商材が多岐に渡るので自然と知
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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