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東海澱粉株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神のある人や上昇志向が強い人には、きちんと機会を与えてもらえると思う。
(組織体制がそれぞれの営業所での独立採算制になるため、営業所の所長によるが)
ただ日々の業務が忙しすぎて、仕事に追われている人のほうが多く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に飲み会を通じて、コミュニケーションを図る文化なのでお酒が飲めない人は厳しいと思います。(地方の営業所ほどその傾向が強いそうです)
上司は基本的には優しい人が多いがほぼ男性のため、同期の男性と比べると女性はコミュニケーションは取りづらいと思う。特に地方の営業所に女性一人で飛ばされれば、知り合いや家族、友人もいない孤独な休日を過ごすことになると思います。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:どうしても食品を取りあつかうので土日でも得意先によっては対応
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:4年目迄は、基本給はほぼ新卒と変わらないです。賞与が何年増えていく感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:食品全般を取り扱えるので、お客様の要望に広く答えていけることはよいと
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:努力をすればなりたい自分を意識し、やりたい仕事を実現すること
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の人間が多く、地方の営業所はその文化が根強い組織体
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回答者: 女性/ 基幹食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:しっかりとした福利厚生がある。全国転勤になるので会社の借りた住まいに住
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:一昔前は残業も多く休日出勤等もしていたようだが、最近は見直し
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社5年目に昇級があり大幅に給与が上がる。それまでは給与は大きく変わら
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に2回(夏と冬)、過去半年の成績に基づく支給があり、そのうち一部は任意で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:住宅補助を年収換算するとかなり良い。年収以外で一番でESが高い部分であ
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料水準については決して低くはなく、5年目以降は基本給も40万円弱もら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって変わる。営業所によっても変わると思うが、
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:等級制度で給与体系が分かれる。入社4年間は月給についてはほぼ変わらない
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:財閥等に属していないため、独自路線で発展できており、業界ではそれなり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制となっており、有給やパーテンション休暇を含める
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得は半ば強制的に行われる。惣菜管理者や食品表示法検定等
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:アジアを中心とした新たな産地の開拓高機能澱粉の開発、販売事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の強み:自己資本比率が高く、リスク管理さえすれば何でも出来る事事業の弱み:積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分で責任取れる範囲で、ドンドンできる社風です組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:住宅補助があり、若手の単身社員であれば自己負担は25%。新入社員は全国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
働きがい:食品が好きでなくては行けない。そして顧客に興味を持たなければ数字に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:25時間以内の残業はみなし残業で既に給料に折り込み済み。25
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:住宅手当はあるので若い人からするとありがたいです。しかし大企業と違い基
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:明確な基準があるわけではありませんが、総合職なら主任以上になればあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:住宅補助は、独身は75%、結婚したら60%補助を受けられる。通勤手当は
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格は受かれば全額会社補助となっている。研修は2回/年行われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:退職金は勤続1年以上であれば出るようです。通勤手当も問題なく出て、距離
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:営業所によりけりだが、固定残業代40時間分があるため、基本的
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:量販店担当になると休み関係なく顧客から連絡があるが、それ以外
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は大変な分給料は高いと思う。業績良ければボーナスにも直結する。評価
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社3年後に等級が上がる為、その時に給与が大きく上がる。ボーナスは夏と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅補助は、独身なら家賃75%会社負担、結婚したら家賃は6割補助を受け
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回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ -/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:評価の仕方はトップダウン。営業スタイルはボトムアップ。組織
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:新卒入社後の研修制度については、いささか不十分なように感じる
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