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ヒダ株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

ヒダ株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月22日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年02月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2017年06月04日
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ヒダ株式会社の職種別口コミ（32件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ヒダ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
福利厚生:
社員寮や退職金など、基本的なものは揃っています。
確定拠出型年金を導入しており、マッチング拠出が出来ますが、会社の拠出額が限度額なので、Idecoを利用したい人にとっては悩みどころです。

オフィス環境:
最近、オフィスを改築して綺麗になりました。

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ヒダ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
部署や人による。
現業部門は暦通りではないが、休日出勤については基本的には会社の方針として代休を取得させている。
同じ部署でも仕事の偏りにより毎日残業して休日出勤までいしている人もいれば、定時退社を満喫している者もいる。
有給休暇も取りやすいと思う。
毎週月曜日に朝礼があるが、仕事の都合で参加しなくていいときもあるが、そうでない場合は強制参加。
残業代は出ない。

多様な働き方支援:
定年を迎えた部署責任者を顧問として雇用している。

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ヒダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風土。風通しはまあ普通。自分から成長しようとする人はわりと自由に仕事に取り組めるのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くはないが特に良くもない。上司との話しやすさは当たり前だが人と相性による。

ダイバーシティ・多様性:
在籍していた頃は特になし。

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ヒダ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:
若い女性が多いのでそういう意味では女性にとって働きやすいのではと思う。

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ヒダ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
成長・キャリア開発:
指示待ち体質の人には厳しい環境だと思います。
基本的に自分で考えて物事を処理しなければならないので、そういった意味では成長できる環境でした。
しかし、上司が仕事を正しく理解していない場合が多く、間違った知識に基づく指示を出すということもあります。

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ヒダ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月02日
入社理由・入社後の印象：中小企業で歴史が長く幅広い業務をしていることから様々な経験や知識が得られると思い入社したが、ジョブローテション等は若年層向けと考えているらしい。新入社員は基本的なマナー研修などは受けさせて貰えるが、施工販売部門ではマナー研修で学ぶような新入社員に任される雑務を渡されるような事はあまりない。基本的マナースキルがつくかは部署による。
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ヒダ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月22日
事業の強み:
老舗。グループ会社の多さ。

事業の弱み:
ネームバリューがない

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ヒダ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 21万円 1万円 50万円
年収 310万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
静岡県の中では給与は多い方だと思います。
社員への還元も考えているようで、成果を出した社員は特別賞与がもらえることもあるようです。

評価制度:
年功序列が基本となっているものの、近年では若くても実力があれば年齢・性別・勤続年数問わず積極的に役職者に登用しようという雰囲気を感じます。
徐々に実力主義へと転換しているのだろうと推察されます。

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