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協和医科器械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベネッセレ事業部/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
かなり保守的な会社。
先行投資などは一切なく、人員も少ないため仕事量が年々増えていっている。

組織体制・コミュニケーション:
年に3回支店での集まりがある。
強制参加ではない為、それぞれで参加の可否は決定できる。交流をしていきたい人間にはある程度いい制度だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業は少ない。
事務員の人数は多く、忙しさはあるがある程度他の会社よりも給料面は良いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:支店長クラスは若返りが進んでいるようですが、昔のス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、会社が全額負担する飲み会が実施される。ゴ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:社風は古く、体育会系な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:女性、男性関係なく活躍できる職種だと思う。その性別を活か
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回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪いダイバーシティ・多様性:日本人以外はお
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回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。とにかく今やっている担当を挑戦等一切せずひた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも色濃い日本企業。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:上司もフレンドリーな方が多く会社の経費での飲み会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:新しい社長になってから、明るく楽しく元気にという社長方針を謳って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業ならではありますが、いつでも休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事上の限られた時間でしか交流がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションはあまり高くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:3ヶ月に一度支店全体の飲み会がある。長年仕事を共にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションにかねり差がある。
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:拠点外でのコミュニケーションは時々あります。情シス
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