回答者: 男性/ 医療機器卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 2万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 62万円 |
昇給はあるが、少しだけ。半期の成績で来期の賞与に影響。手当は必要最低限のものは揃っている印象。育休等の制度はあるが、男性社員の使用率はまだまだ低い。
評価制度:
細かなグレードに分かれていることでモチベーションの向上を図っているが、昇給するのに勤続年数を伴ってくる(高卒)為、実質年功序列のところがまだ多々ある。明確なインセンティブ等はないため、完全実力主義というわけではない。
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回答者: 男性/ 営業・ルート納品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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