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先生精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある  会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当、食事手当、住宅補助、家族手当がある

評価制度:
個人の評価と上司の評価と総合して決める
評価体制がまだ成り立ってないように思える  これから改善されていくようだ
仕事はその人の力量に応じて仕事が任せられる

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半〜17時半。10時と15時に休憩15分。昼休
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回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:社員食堂は無く、食堂スペースでお弁当を頼むシステム 毎月3000円食事
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:支援制度 職能資格制度がなく 評価基準が不明コロナの為特に 
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:発言の機会はわりとあると思う。しかし、ややトップダウンの傾
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回あると思います。少しですがあがるのであれば嬉しい。賞与は年
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回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:向上心を持って取り組めば挑戦する機会は与えられる組織体制・
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:なし多様な働き方支援:休業を行っているが 給料の減額がないた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:新規事業を増やす動きはしていたが、実際始まっていたかは不明。既存事業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:ニッチな業界の製造工程や働く社員の苦悩を知
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回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:部署により働く上で必要な資格なら資格取得補助があるが手当とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:回りの人間性も良く気持ちよく、働ける会社でした。使ってもらえるのなら、
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回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業は波があるが、忙しくてもそこまで長くはやらない有給取得率
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回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性は事務員給料で少ないようで御局様以外は比較的早くやめる傾向
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回答者: 男性/ 電気配線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:面取りバリ取りメーカーとしてそこそこ知名度は上がって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率100パーセント。消化率には個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日休み 但し、土曜日は隔週。希
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的には、取りたいときにとれる。前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】社内行事は、忘年会ぐらいである
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】家族手当 5000円、住宅手当 3000
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。あまり会社の方針
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】特に資格取得の
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