回答者： 男性/ 電気配線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある 会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当、食事手当、住宅補助、家族手当がある
評価制度:
個人の評価と上司の評価と総合して決める
評価体制がまだ成り立ってないように思える これから改善されていくようだ
仕事はその人の力量に応じて仕事が任せられる
若い時は毎年4月にある程度決まった金額で昇給される
賞与は年2回、8月と12月にある 会社の業績により左右されるが少ない傾向
通勤手当、食事手当、住宅補助、家族手当がある
評価制度:
個人の評価と上司の評価と総合して決める
評価体制がまだ成り立ってないように思える これから改善されていくようだ
仕事はその人の力量に応じて仕事が任せられる