回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
手当はほとんどなかった
工場にはなかったが、レストランにはあった
昇給は一年に一回だった
評価制度:
幹部に対する評価基準はあいまいだった
薄給で、拘束時間が長く、決してキレイな仕事ではなかった
一般社員には、人事考課は先んじたものがあった
約7割を占めるパートや社員の女性の皆さんのパワーは目を見張るものがあった
手当はほとんどなかった
工場にはなかったが、レストランにはあった
昇給は一年に一回だった
評価制度:
幹部に対する評価基準はあいまいだった
薄給で、拘束時間が長く、決してキレイな仕事ではなかった
一般社員には、人事考課は先んじたものがあった
約7割を占めるパートや社員の女性の皆さんのパワーは目を見張るものがあった