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株式会社市川園の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
14件株式会社市川園の口コミ一覧ページです。株式会社市川園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社市川園への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月05日
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社市川園のカテゴリ別口コミ（14件）
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株式会社市川園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ お茶の製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
茶業部では「どこにも負けないお茶づくり」をテーマに、日々、全員が知識・技術の向上に邁進しています。お客様に美味しくて、安心して飲んでいただけるお茶づくりに真剣に向き合っています。
また、市川園はお客様、取引先、従業員と、本当に人を大切に考える、とても人間味あふれる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
社内の行動指針として、朗らかに働く「郎働」を実践しています。
1.気持ちの良い挨拶 2.職場清掃 3.常に業務改善 4.仕事中私語をしない 5.大切なのはチームワーク 6.常に感謝の気持ちを持つ
従業員が皆、気持ちよく働ける環境がこの会社にはあります。