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静岡県労働金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 渉外係/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
営利を目的としない福祉金融機関

組織体制・コミュニケーション:
東部、中部、西部と完全に分断されており、他地域との関わりはほぼない。上司は結局は人によるが、忙しいときは話しかけにくい雰囲気が出ており、相談しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
企業カルチャー・社風:温厚で保守的な人が多い印象です。各支店は20〜40名ほどで
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:支店によります。組織体制・コミュニケーション:四半期に一回
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:理念にそってる。コンプライアンスがきっちりしてる。当たり前
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月19日
ダイバーシティ・多様性:人数構成で言えば女性の方が多い。外国籍の職員は見たことも
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:配属する支店にもよるが、同僚
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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 女性/ 預金、融資、渉外/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:概ねどこの支店も、職員同士が仲の良い、和気あいあい
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社体質。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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口コミ投稿日：2020年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月30日
企業カルチャー・社風:堅い。お客様から見えるオフィスであるので、あまり社員同士の
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:仕事ができる2割の層におんぶにだっこな経営状況だと
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：ベテラン社員が仕事を回しているが、3年経つと部署移動が
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