回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
入社直後は昇給、賞与、各種手当のどれをとっても不満はなかった。
時間の経過とともに条件は悪化していき自らが管理職となる頃には経済環境の変化もありかなり厳しい条件になっていた。その後、民事再生法申立を行い新会社に移行してからの詳細は不明。
入社直後は昇給、賞与、各種手当のどれをとっても不満はなかった。
時間の経過とともに条件は悪化していき自らが管理職となる頃には経済環境の変化もありかなり厳しい条件になっていた。その後、民事再生法申立を行い新会社に移行してからの詳細は不明。