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株式会社松岡カッター製作所のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社松岡カッター製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年09月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社松岡カッター製作所の職種別口コミ（7件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社松岡カッター製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
勤務時間・休日休暇：今は分かりませんが、先代の社長、総務部長の時代では、一週間以上前から申請を出して置けば自由に有給休暇は取れましたよ。理由は「有給消化」「家の用事」でも構いませんでした。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社松岡カッター製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年09月03日
企業文化・社風・組織体制：社長が、教育学部出身のせいもあるため、非常に勉強熱心な社風。色々なセミナーなどに参加することができた。また、社員・社長との「飲みニケーション」や「エヅケーション」が多く社内の風通しがよい。
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株式会社松岡カッター製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：木工用刃物の製造、販売が主力なので木材切削刃物の知識が得られます。
また、研磨もしているので他社製品の刃物に関する知識も得られます。
他社製品と比べてもやはり切削して得られる形状から刃物の形状は似たような形になるのですが細かい違いがあり、単純であるからこそ設計した人のセンスが問われる気がしました。
特に刃先の角度などが経験でしか得られないので難しいと思いました。
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株式会社松岡カッター製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：木工産業が斜陽なので、他の刃物製造会社は樹脂や軽金属などの軟切削物にシフトしている会社が多い印象でした。
基本的には、他の産業の工業刃物の市場に食い込んでいくかによるのではないかと感じました。
刃物は刃先が超硬、ダイア、まれにハイスの3種類でした、本体は鉄S４５Cなどの炭素硬です。ダイアの刃物は単価が高いのでいかにダイアの刃物を売るか、または形状が難解なものを売るかによって売上がだいぶ違います。
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株式会社松岡カッター製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：消費税が5%に増税される以前迄は、売上があり比較的昇給、賞与も良かった。しかし増税後には、売上、利益が下がり続けていく一方でした。
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