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株式会社静岡朝日テレビの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には恵まれています
風通しは部署によるとしか言えません

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよくあります
上司との話やすさは配属先によります

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは確保されています
ワークスタイルは人それぞれです

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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 女性/ 総務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月18日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり新しいものを取り入れたりすることに積
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月16日
企業カルチャー・社風:意思をもった尊敬できる先輩がそれなりにいた。一方でそのよう
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ＫＢＣグループホールディングス株式会社

2.9
福岡県福岡市中央区長浜１−１−１
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:アットホームで非常に気... 続きを見る
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株式会社ジェイコム東京

3.3
東京都練馬区桜台１−１−６
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ SDU/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:各サービスで色々とチャレンジしている印象です組織体制・コミュ... 続きを見る
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イッツ・コミュニケーションズ株式会社

3.2
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー２２Ｆ
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 女性/ スマートライフ推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思う。社風柄なのか競い合う雰囲気はないため、... 続きを見る
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株式会社広域高速ネット二九六

2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘４−１−１スカイプラザサウスタワー２０４
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ お客様サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が勤めている所は、挑戦する機会はありません。あったとして... 続きを見る
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日本放送協会（NHK）

3.1
東京都渋谷区神南２−２−１
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはとても良いと思う。このご時世だから会食も... 続きを見る
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株式会社ＵＳＥＮ

3.3
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:弱肉強食。組織体制・コミュニケーション:ボスマネジメントの典... 続きを見る
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キャンシステム株式会社

2.7
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすさがあるわけではなかったが、いい人等だったと思う。仕... 続きを見る
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株式会社愛媛朝日テレビ

2.9
愛媛県松山市和泉北１−１４−１１
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:悪いところはあまりないかもしれません。働き方改革も進んでいま... 続きを見る
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株式会社テレビ埼玉

3.2
埼玉県さいたま市浦和区常盤６−３６−４
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署は部署というように、垣根を超えてみんなで... 続きを見る
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株式会社ジェイコムウエスト

3.4
大阪府大阪市中央区谷町２−３−１２マルイト谷町ビル
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
ダイバーシティ・多様性:ジェイコムハートという障害のある方と一緒に働く取り組みがあり... 続きを見る
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