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日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年10月18日
女性の働きやすさ：
産休・育休から復職し、継続して働いてる方もいるので、女性にとって働きやすい職場だと感じる。管理職自身も、小さい子供がいる人が多い状況な為、子供の用事での休みには寛大であると感じる。
女性の昇格、管理職登用もされており、様々なキャリアを築ける環境である。
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
女性の働きやすさ:部署によって異なるかもしれないが、男女半々のイメージ。最近は女
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】契約社員にも育児休暇や時短勤務が認めら
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日神管財株式会社

3.3
東京都新宿区新宿５−８−１日神ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 日神管財株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。毎年複数名産休に入って、1... 続きを見る
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株式会社ジェイ・エス・ビー・ネットワーク

3.3
東京都新宿区西新宿１−６−１新宿エルタワー１６Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業補助/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:近年、事務部署が出来、そちらであれば子育て世代も勤続可能と思... 続きを見る
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株式会社タウンハウジング神奈川

3.2
東京都千代田区岩本町２−６−１０第一中野ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:産休は余裕で取れます。ただ、営業として復帰するには絶対時短勤... 続きを見る
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株式会社ＣＬＣコーポレーション

3.3
東京都中央区新川１−８−８アクロス新川ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:毎年2～4人産休に入る人や現場復帰している先輩や同僚がいるの... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社エーアイアール

3.7
東京都品川区東五反田1丁目10-7アイオス五反田1002号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性でもしっかり稼げると思います。会社の雰囲気は良いので働き... 続きを見る
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日本リージャス株式会社

3.4
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ エリアセールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の9割が女性なので、一定の環境はあると思う... 続きを見る
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株式会社ミニミニ

3.2
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすいと思う。... 続きを見る
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株式会社ユーミーネット

3.1
神奈川県藤沢市藤沢２２３−２
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:独身の方であれば、問題はないかと思われます。周りの方もいい人... 続きを見る
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小金井不動産株式会社

3.3
栃木県宇都宮市鶴田町1366-1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるので女性でもどんどんチャレンジ出来る！... 続きを見る
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株式会社ＬＩＦＩＸ

4.3
神奈川県横浜市西区岡野１−１３−５横浜西口サンエースビル７０２
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:1人前になるまでしっかりとサポートをしてもらえるので未経験、... 続きを見る
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