回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
生産職と技術職では年収に大きな違いがでる。生産職であっても、途中からコース変更ができると年収アップは見込める。
評価制度:
ある程度仕事ができれば、出世できる。アピール力が評価される。
残念ながら、年功序列が強く残っているため、いくら実力があっても、同じ部署の先輩を追い越すことは難しい。
生産職と技術職では年収に大きな違いがでる。生産職であっても、途中からコース変更ができると年収アップは見込める。
評価制度:
ある程度仕事ができれば、出世できる。アピール力が評価される。
残念ながら、年功序列が強く残っているため、いくら実力があっても、同じ部署の先輩を追い越すことは難しい。
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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