Item: 佐賀トヨペット株式会社
Rating: 2.4
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.2

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:
先ず接客業ですのでお客様対応力は磨けると思います。
各種研修もありスキルアップをしていける仕組みがあります。

働きがい:
お客様に喜んでいただける事がやりがい、働きがいだと感じています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数字が出る営業職の方でも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：営業でもエンジニアでも、自己研鑽を嫌う方が増えてきている気がします。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業職とエンジニアは年間スケジュールに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：一つの部署な長くいるような方は、極端にいえば背中合わせの方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：入社後の研修は、営業職とエンジニアについては、十分とは言いにくい面も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：一般の社員については、大きな異動があまりないので、専門的な知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】きちんとした人事制度があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】事務系の方には殆ど研修の機会がありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】全ての社員が行動指針を決め、仕事に取り組みます。その決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：【目標の決め方】目標を決め、それに向かうのは良いのですが、結果について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】態度や実績が悪い方は、チャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】色んな考え方があると思います。会社が打ち出した計画に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：営業職・整備職ともに定期的に社内研修は実施されています。営業職につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：基本的に定期採用をする職種は、営業と整備中心になります。両職種につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業職も技術職も、年間計画に基づき研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある一定のところまでは目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：営業部門の方は、毎年外部講師を招いた研修が行われてます。あとは受講し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：サービススタッフや本社の事務系の方は、研修などほとんで無い。勉強する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年05月10日

教育・研修：教育制度は最近しっかりしてきている。自分の車や家族の車や知人の車を整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【周囲からのサポート】OJTにしてもOJTにしても、十分ではないかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修を会社からのサポートと考えず、やらされてる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務スタッフは研修が殆どないですが、営業スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：どの職場も同じだと思いますが、実績・人望・経験が必要だと思います。兼ね

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会社名	佐賀トヨペット株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://saga.toyopet-dealer.jp
所在地	佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸溝１５０−５

従業員数	143名
設立年	1957年
資本金	50百万円
代表者	冨永雅也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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