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株式会社トコちゃんねる静岡の口コミ一覧ページです。株式会社トコちゃんねる静岡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トコちゃんねる静岡への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

事業の強み:
TOKAIケーブルネットワークが親会社のため、TOKAIグループとしてのサービス提供ができる。

事業の弱み:
ケーブルテレビ事業のため、テレビ離れが進んでいる現代ではケーブルテレビだけでは勝ち目がなく、他社の光インターネットと競っているが、ライバル他社の方がネームバリューが強い。

事業展望:
ケーブルテレビとインターネットだけでは伸びしろがない。個人向けや集合住宅だけではなく、官公庁や法人の顧客を増やして収益の増益を図るべきだと感じる。

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回答者：男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	5万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は

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回答者：男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:福利厚生については特に良い点は見当たらない。親会社からの出向者と同じ業

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回答者：男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:自社で通信設備（光ファイバー）を保有しており、上位センター側

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：利益を考えた営業活動をしてるようには思えない。親会社よりもかなり多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：件数、件数ととりあえず利益を顧みずに申込を獲得しているため、これ

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回答者：男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:1/3以上は女性もいるかと思う。男女問わず働いているが、営業や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：お客さまのためというよりも、会社のための営業活動だけのようで、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：部署により人員のバランスが上手くいっていないが、サービス残業をする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

社長の手腕：トップダウンがかなり激しく、上は下の社員の声に耳を一切傾ける気がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：これからエリアをさらに広げていくことや、親会社の静岡支店として続

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の社員や派遣社員が多いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：地域のイベントや情報を放送しており、地域に密着したケーブルテレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒の社員の割合が少ない気がするため、実際新卒の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒社員は親会社の採用となるため、子会社採用より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：営業や作業員等は男性ばかりだったので、あまり仕事状況に配慮して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が多かった。男性は営業が多かったが、分け隔てなく対応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：ケーブルテレビだけでなく、インターネットも扱っていて、扱える地区

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：顧客管理の業務をしていたが、こちらの仕事の進み具合関係なく営業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

社内制度：朝、朝礼を毎日していた。朝礼は当番で回ってくるので、どの部署に誰がいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：自分専用のデスクとパソコンを与えられているていたので、自分が好きな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：有給はしっかり取らせてもらえたので、学校の行事等で困る事はなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：コールセンターでクレーム等が入ると、電話対応が女性だから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：TOKAIグループの会社で、従業員の人数はとても多かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：月に1回か2回程度だが、コールセンターを締めるワケにもいかず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝は休みだった。年末年始、ゴールデンウィークや、

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会社名	株式会社トコちゃんねる静岡
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.tocochannel.jp/
所在地	静岡県静岡市清水区中之郷２−１−５鈴与情報センタービル１Ｆ

従業員数	41名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	山中崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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